СОКРАЩЕНИЕ СОТРУДНИКА: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ

11:30, 25 мая 2022г, Общество 513

Во время экономического кризиса либо по другим причинам у предприятий и организаций снижается число заказов. В результате держать в штате большое количество сотрудников нет ни возможности, ни необходимости. Поэтому возникает вопрос, как правильно огранизовать сокращение сотрудников, чтобы процедура соответствовала действующему законодательству. В противном случае уволенный сотрудник может подать в суд по поводу увольнения ущемляющего его права.

Какие бывают виды сокращения

На сегодняшний день разделяют два вида увольнения работников компании по причине сокращения:

численности сотрудников;
штата сотрудников.

При сокращении численности работников подразумевается увольнение определённой части сотрудников, занимающих одинаковую должность. Их увольняют в случае сокращения заказов на производимую продукцию или предлагаемые услуги компании.

При сокращении штата сотрудников осуществляется увольнение определённого отдела или нескольких отделов. Это происходит в том случае, когда руководство компании решило воспользоваться услугами сторонних организаций по проведению работ, так как это дешевле чем держать в штате целый отдел.

Кого нельзя уволить по сокращению

Согласно действующему в Российской Федерации трудовому законодательству есть ряд категорий лиц, которых нельзя уволить. К таким категориям относятся:

женщин находящихся в положении (беременные);
сотрудницы с детьми до трёх лет;
родителей в одиночку воспитывающих ребёнка до четырнадцати лет или ребёнком-инвалидом до восемнадцати лет;
сотрудников, которые единственные кормильцы ребёнка-инвалида до восемнадцати лет или семьи, у которой трое или более детей, если младшему ребёнку не исполнилось три года;
работников находящихся на больничном или в отпуске, их можно уволить только после выздоровления либо завершения отпуска.

Бывают ситуации, когда сотрудница не знает о своей беременности и была сокращена с работы. В таком случае она может восстановиться в должности. Если начальство не удовлетворит её просьбу, она может сделать это через суд.