С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Алтайском крае составит 17 786 рублей

Руководители крупных предприятий Алтайского края подтвердили документально обещание повысить в следующем году зарплату работникам на 10–20%.

Новые льготы

Состоялось традиционное трехстороннее подписание двух основополагающих документов между крайсовпрофом, региональными объединениями работодателей и правительством края.

Это позволило решить два важных вопроса для работников и работодателей края. Один касается поддержки мобилизованных и их семей, другой – повышения размера минимальной зарплаты.

Первый вопрос не вызвал разногласий и был безоговорочно принят всеми предприятиями. В коллективные договоры внесены пункты, в которых прописаны социальные льготы для ближайших родственников военнослужащих, участвующих в СВО. 

С первых дней СВО алтайские предприятия оказывали помощь военнослужащим, которые ушли добровольцами, и мобилизованным. Промышленные предприятия оказали поддержку каждому сотруднику, отправившемуся в зону боевых действий, в размере 50–150 тыс. рублей. Объединение работодателей края включилось в сбор помощи воинским частям. На сегодняшний день перечислено более 18 млн рублей в поддержку армии.

Профсоюзные организации также вносят посильную лепту в помощь военнослужащим.

Жаркие споры

Что касается повышения размера минимальной зарплаты в 2023 году, то этот вопрос вызвал жаркие споры среди работодателей.

– Мы собирались много раз по минимальной зарплате с руководителями предприятий. Западными санкциями экономике края был нанесен значимый урон, поэтому было сложно определиться с приоритетами. Но в конце концов работодатели отнеслись к ситуации с пониманием, хотя это все в ущерб прибыли. Предприятия получили в этом году на 13 млрд рублей меньше, чем в прошлом. Но мы пошли на это увеличение, поскольку край отстает от других регионов по уровню доходов населения. В обрабатывающих производствах рост зарплаты составил 17,7%. И это довольно неплохо, если учесть, что в предыдущие годы она увеличивалась максимум на 10%. Думаю, что к концу года средняя зарплата вырастет примерно на 5 тыс. рублей, – рассказал исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Виктор Мещеряков. 

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов подтвердил, что документы, которые подписали в этот раз, – это результат долгих, сложных переговоров. И в данном случае социальное партнерство – один из эффективных механизмов, который позволяет находить золотую середину в договоренностях между профсоюзами и работодателями. 

– Я призываю все стороны, присутствующие на подписании, выполнять достигнутые договоренности, чтобы обещания были исполнены в полной мере, – обратился к присутствующим Иван Панов.

Выше МРОТ

Итак, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата составит 17 786 рублей. Это выше, чем размер федерального МРОТ на 9,5%, а действующего краевого МРОТ – на 30%.

Если учесть районные коэффициенты и компенсации, то реальный размер минимальной зарплаты в 2023 году ожидается в районе 20,5–22 тыс. рублей. Это коснется более 100 тысяч работников края и их семей. 

– Мы продолжаем проводить политику, направленную на рост зарплаты и благополучия людей. За 9 месяцев 2022 года она увеличилась по отношению к предыдущему году и составила более 14%, – сказал губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Он также обозначил перспективы на следующий год. В организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 25 тыс. рублей, темп ее роста должен составить 120%. Зарплата от 25 тыс. до 30 тыс. рублей поднимется на 15%. Если работнику платили 30–40 тысяч, он станет получать на 10% больше. Среднюю зарплату, которая составляет более 40 тысяч, работодатели поднимут на уровень инфляции, то есть на 6%.