Алтайские студенты-медики встретились с руководством краевого Минздрава

0 30
0
(0)

Алтайские студенты-медики встретились с руководством краевого Минздрава

Фото Олег БОГДАНОВ

Встречи студентов-медиков с руководителями здравоохранения края –  прекрасная возможность услышать ответы на свои вопросы из первых уст. 

А вот доктора кому? 

На площадке АГМУ, организованной в канун Нового года, собрались так называемые целевики, люди, у которых  в теории  не должно возникать никаких проблем с трудоустройством. Однако у этой категории студентов вопросы возникают  не в бровь, а в глаз. К слову, в зале присутствовали главные врачи из 58 медицинских организаций края, так что возможность поговорить о закреплении за конкретным лечебным учреждением была у каждого участника встречи.  Вот факт, подтверждающий полезность такого взамовыгодного общения. Еще недавно лишь обсуждалась тема заключения соглашения с Минздравом о компенсации средств, потраченных на  обучение студентов коммерческого отделения, а сегодня уже свыше 200 человек вошли в эту программу.

Кадровые проблемы министр регионального здравоохранения Дмитрий Попов назвал самыми злободневными и актуальными. Чтобы они решались быстрее и эффективнее, новое поколение врачей погружают в профессию еще со студенческой скамьи. И формат целевой подготовки  весьма способствует, по его словам, прямому диалогу между работодателем и врачом.  

Что сегодня волнует студента? Высокий балл в ординатуру и весьма ограниченное количество бюджетных мест. Сроки обязательной отработки выпускника в конкретной медицинской организации. Для девушек – включение в него  периода декретного отпуска. Степень финансовой ответственности в случае неисполнения обязательств для целевиков.  Возможность для наших работающих студентов  зачесть практику на начальных этапах обучения, так как многие ребята  помогают практическому здравоохранению именно с 1-го курса обучения… 

Реальное погружение

Какие вопросы задавали министру Попову? 

– Каков процент трудоустройства целевиков? 

– После специалитета трудоустраивается в лечебные  учреждения  края 54 процента выпускников, после ординатуры, куда поступили 183 человека, – 
93 процента  по итогам 2022 года. Это результат системной работы со студентами, индивидуального подхода к каждому будущему врачу. Эффективна такая мера, как стипендиальные выплаты медицинской организации на протяжении шести лет обучения целевика  общей суммой 120 тысяч рублей.  При этом мы не рекомендуем даже, а требуем прохождения практики ребятами именно в этом учреждении. Возможности кадрового пополнения можно расширить за счет студенческих медицинских отрядов. Такой работал в прошлом году в Заринском районе, а в этом уже шесть таких команд поедут работать в Алейск, Заринск, Камень-на-Оби, Славгород, Волчиху, Тальменку. Это реальное погружение в будущую профессию. 

– Сейчас горячо обсуждается тема сокращения отпусков для ряда специалистов. Как Минздрав к ней относится, есть ли возможность вернуть прежние условия оплаты?  

– Скажу, что речь идет о конкретном судебном решении в отношении Калманской ЦРБ, которая определила уровень оплаты труда и компенсаций за дополнительный отпуск  исходя из собственного видения ситуации. Это решение обсуждалось и в правительстве региона, на уровне губернатора, на встречу был приглашен руководитель регионального ТФОМС. Мы подготовили совместное письмо для руководителей медицинских организаций, в котором говорится, что в дальнейшем  лечебные учреждения могут  с учетом вредности, определенной системой специальной оценки условий труда, эти дополнительные отпуска у себя сохранить, продолжительностью 14 или 21 день  в зависимости от специальности. 

А в принципе, ситуация возникла из-за хитросплетений нашего трудового законодательства, и длится она с 1974 года, когда еще  в рамках ВЦСПС были приняты отдельные условия труда, требующие и дополнительных  отпусков, и соответствующих надбавок. Прежняя законодательная база вошла в конфликт с современными реалиями. Калманский прецедент разрешился, после встреч медиков с главврачами, думаю, исчезнет напряженность и в других трудовых коллективах. 

Барнаул 

Источник: www.ap22.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.