Барнаульцам рассказали, за что могут уволить на испытательном сроке

0 0
0
(0)

О том, за что могут уволить специалиста на испытательном сроке, рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Барнаульцам рассказали, за что могут уволить на испытательном сроке

Офис. Работа. Компьютер.

Уволить могут только за одно. Элементарно — если работник не справляется с задачами, которые включены в его работу во время испытательного срока. Тогда он, соответственно, его не проходит. И его сотрудника увольняют.

Причем законодательно прописывать правила и задачи не является обязательным для работодателя. ТЭо не входит в его обязанности. Однако должны быть четкие критерии, по которым и нужно смотреть, прошел сотрудник испытательный срок или нет.

Если критериев нет, увольнение будет считаться незаконным.

Ранее ученые рассказали, что такое профессиональное выгорание и как с ним справиться.

Источник: altapress.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.