Алтайские предприятия поддерживают здоровый образ жизни

0 7
0
(0)

Алтайские предприятия поддерживают здоровый образ жизни

Фото Олег БОГДАНОВ

Все больше алтайских предприятий присоединяются к федеральной программе «Укрепление общественного здоровья». Задача проекта – создать на работе комфортные условия для сохранения здоровья людей и снизить риск хронических болезней.

Опыт имеется

Соглашение с предприятиями действует по пяти направлениям: здоровое питание, отказ от вредных привычек, психологическое здоровье, физическая активность и организация условий труда. Каждый может выбрать для себя один или несколько векторов.

Так, в марте этого года сотрудников Алтайского завода прецизионных изделий обследовали прямо на рабочем месте. Медики проверяли уровень холестерина, артериальное давление и индекс массы тела.

– Мы стремимся к тому, чтобы внедряемая программа была качественной, давала возможность вести здоровый образ жизни на каждом конкретном предприятии, – отметила Екатерина Иванова, руководитель отдела координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах, главный специалист по медпрофилактике Минздрава РФ.

Одна из вредных привычек сотрудников – курение на рабочем месте. Есть методы, позволяющие бороться с ней, или как минимум снизить ее пагубное действие на организм. К примеру, на АЗПИ организовали отдельные кабинки для курения, куда сотрудники входят по пропускам. В итоге курить стали реже.

Главное – мотивация

Руководителей приходится мотивировать и объяснять, что здоровье сотрудников не связано с большими финансовыми вложениями.

– Конечно, это все требует усилий, знаний и времени на общение с медиками, но и результаты будут значительными, – считает главврач Краевого центра общественного здоровья Татьяна Репкина.

К примеру, в заводских столовых можно увеличить количество полезных блюд, а вредных – уменьшить. Или поменять салатную полоску, заменив блюда с майонезом на те, в которые добавляется более легкая заправка.

Актуальная тема

Вышеперечисленные варианты обсудили на круглом столе в Минздраве медицинские работники, общественники и промышленники региона.

Они отметили, что самая большая потеря для предприятий – это человеческий ресурс. Его, по словам Ивановой, ничем не восполнить. Поэтому программу продолжат внедрять до тех пор, пока не охватят все предприятия региона. В этом году к ней присоединятся около 20 компаний.

Кстати, проект действует в России с 2019 года. Алтайский край оказался среди лидеров по его реализации.

Источник: www.ap22.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.