«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

0 77
0
(0)

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

«Маралы» уходят на Север: алтайское предприятие ждет заказов на вездеходы

Рубцовский завод «Алтайтрансмаш-сервис», известный своими вездеходами, пока не снижает темпов производства. Продукция специфическая, но такие машины жизненно необходимы в Заполярье нефтяникам, энергетикам, пожарным.

Содержание:

Минусы зимних плюсов

По словам генерального директора Ивана Томашевича, 2021 год предприятие отработало хуже, чем всегда. Прежде всего, аукнулась пандемия. Ситуация в экономике не позволила отраслям хорошо развиваться. В итоге определенное количество заказчиков было потеряно.

– Выпустили восемь вездеходов, сколько и планировали, плюс один отремонтировали, изготовили запасные части. Четыре машины оказались непроданными. Это существенно: половина годовой реализации зависла. Делали их под конкретных заказчиков, которые в итоге отказались от приобретения. Причем это были серьезные крупные компании.

Второй негативный фактор – природный. Зима выдалась мягкой повсеместно, от Заполярья до юга Тюменской области. В эти регионы в основном и уходят рубцовские снегоболотоходы. Их основная задача – проложить так называемые зимники, путь по труднопроходимой местности. Но болота не замерзли, и такая работа почти не велась. Соответственно, машины не использовались – потребность в новых или в запасных частях не возникла.

Забота и работа

Темпы производства предприятие не снижает, благо определенные возможности есть. Но, по признанию руководителя, это становится напряжно. Когда нет реализации готовой продукции, нет и оборотных средств.

На текущий год заключено несколько контрактов по выигранным тендерам. Но нет пакета заказов, который позволил бы безболезненно пройти этот период. Пока все в стадии переговоров. В нынешней ситуации никто долгосрочных планов не строит.

В такое сложное время гендиректор считает необходимым сохранить коллектив, обеспечить его работой, не допустить снижения заработной платы. В конце прошлого года приходилось в основном заниматься хозяйственными делами, чтобы занять сотрудников и дать им возможность зарабатывать. Немножко поменяли технологии. Построили несколько складских помещений. Они, конечно, не лишние, но прибыли не приносят.

Предприятие пользуется государственной поддержкой. Во время пандемии в 2020-м взяли безвозмездный кредит. Иван Томашевич отмечает, что это было очень своевременно. В этом году получили кредит на льготных условиях и тоже направили его на сохранение заработной платы. Срок его выплаты государство отодвинуло на полгода. Но было бы здорово, если бы его вообще простили.

Никакой депрессии!

Несмотря ни на что, «Алтайтрансмаш-сервис» верен себе: ежегодно появляются новые разработки.

– Мы перешли на серийный выпуск семикатковых машин. У них выше грузоподъемность и длиннее платформа, на которую ставится технологическое оборудование. Для этого доработали все приспособления, монтажные плиты и прочее, – рассказывает гендиректор. – Освоили несколько видов новых катков на маленькие вездеходики. Сделали новую коробку отбора мощности в литом корпусе. Получилось очень здорово. Уменьшили себестоимость, увеличили производительность, и качество лучше, чем в сварном корпусе. В общем, двигаемся вперед. Не так, может быть, быстро, как хотелось бы.

Сейчас на предприятии собирают колесный мини-вездеход. Пока экспериментальный вариант. Это совершенно новое направление в производстве. Название машине еще не придумали.

Скрытый импорт

Зависимость от импорта – вот что сейчас серьезно волнует российских производителей. «Алтайтрансмаш-сервис» не применяет заграничные комплектующие. Вроде все отечественное, но в резине, электропроводке, разъемах, контактах, переключателях все равно присутствуют зарубежные материалы.

– Эта импортная составляющая очень сильно сказалась на металле, – комментирует Иван Иванович. – В России льют его бог знает сколько. Но оказывается, что есть присадки, которые не совсем наши. Они подняли цены на 50–60% на металл, который мы используем. Проблем с поставками пока нет, но подорожание почувствовали.

Все это отражается на конечной продукции. Прошлогодние вездеходы предприятие готово реализовать по старой цене – примерно  8 млн рублей, новые машины будут стоить 10 млн.

– Думаю, что санкции не сильно помешают развивать машиностроение. Даже наоборот, – рассуждает Иван Иванович. – Некоторые еще помнят «железный занавес». Нам никто не помогал, а мы развивались очень хорошо. Просто тогда была поставлена правильная задача. 

Кто б в рабочие пошёл?

По мнению Томашевича, проблема намного глубже и не там. Промышленность остро нуждается в рабочих и грамотных инженерах.

– Если будут подготовленные кадры для промышленности, можно говорить о перспективах. Без этого ничего не выйдет, – уверен он. – Необходимо совместными усилиями поднять престиж рабочего: сварщика, токаря, фрезеровщика, наладчика и т. д. Я убежден, что нужно вернуться к прежней системе подготовки кадров, когда рабочим специальностям обучали со школьной скамьи, затем в ПТУ, техникумах. После этого молодежь шла в институт. Это должна быть взаимосвязанная ниточка. То, что мы сейчас получаем из вузов, это полуспециалист, которого потом еще учить да учить.

А еще любой молодой человек должен видеть перспективу. Он придет работать и за 20 тысяч, если будет знать, что через полгода станет получать 30.

Нужны меры нематериального стимулирования. У промышленных предприятий Рубцовска нет возможности обеспечить приезжих молодых людей проживанием. Не все из них могут оплачивать аренду квартиры, и мало какие работодатели это делают. Неплохо, если бы существовала государственная поддержка. 

Фото автора.

Новости Рубцовска 

Источник: www.ap22.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.