Учёба для лидеров

0 22
0
(0)

Учёба для лидеров

Содержание:

Фото Евгений НАЛИМОВ

В Алтайском госуниверситете отметили 25-летие Президентской программы подготовки управленческих кадров.

В классическом вузе программу реализуют уже 15 лет, и за это время профессиональную переподготовку здесь прошли более 400 руководителей алтайских предприятий и организаций и специалистов среднего звена. Так что в числе 35 ведущих вузов страны АлтГУ принял участие в Управленческой неделе, на которой обсуждалось будущее Президентской программы. 23 ноября ее организаторы и выпускники, представители власти и бизнес-сообщества собрались в университете на форсайт-сессии, чтобы предложить идеи по совершенствованию профессиональной переподготовки.

Выйти за пределы

«Я выпускник Президентской программы 2019 года, тогда же прошел стажировку в Германии, в Кёльне», – рассказывает Виктор Лоренц, руководитель заринской компании «Лидер», которая занимается производством хлебобулочных изделий и полуфабрикатов и розничной торговлей. На вопрос, что подтолкнуло его к участию в программе, он отвечает:

– Было понимание, что экономика в стране меняется, поэтому я пришел в АлтГУ за дополнительными знаниями и дальнейшей стратегией для своего предприятия. Написал здесь проект развития компании при помощи цифровизации и модернизации, и сегодня он уже практически воплощен: большую часть работы у нас делает компьютер, который за всем «присматривает».

Компания «Лидер» в Заринске существует с 1993 года, сам Виктор Лоренц руководит ею уже около 12 лет. «В этом и суть Президентской программы, – говорит он. – Даже опытному руководителю она позволяет выйти за пределы своей компании и, взглянув на нее со стороны, увидеть новые решения и возможности для развития».

Не менее полезной оказалась поездка в Германию:

– Мы проходили стажировку на промышленных предприятиях, обучались у немецких бизнес-тренеров, – вспоминает Лоренц. – Увидели изнутри процесс производства, и он впечатляет тем, как четко все работает. Многие вещи, которые я там увидел, мы сейчас внедряем у себя. Например, полностью переделали пекарню, есть планы по модернизации производства еще на ближайшие пять лет.

Слушатель с задачей

Выпускник АлтГУ Артём Сафонов по образованию юрист, но более десяти лет был тесно связан с системой здравоохранения, а на Президентскую программу пришел за экономическими знаниями. А Светлана Шипулина, руководитель обособленного подразделения компании «Металл Профиль» на Алтае, в этом году приступила к учебе, чтобы решить некоторые актуальные для ее организации вопросы:

– Для меня это возможность воспользоваться инновационными методами и познакомиться с коллегами, у которых, возможно, были такие же проблемы, но они их уже решили.

Руководитель Президентской программы в АлтГУ по направлению «Стратегический менеджмент и управление развитием» Светлана Балашова говорит, что обучение действительно основано на проектном управлении:

– Слушатель приходит к нам со своей бизнес-задачей и обязательно должен ее решить, что и отражается в его выпускной аттестационной работе. В своих учебных планах, формируя профессорско-преподавательский состав, мы ориентируемся на запросы слушателей. Кстати, в программе участвуют не только преподаватели нашего вуза, но и эксперты-практики в области менеджмента, маркетинга, права, что придает обучению многогранность.

Более 70 процентов идей, предложенных выпускниками, по словам Светланы Балашовой, уже реализовано. И приводит в пример проект развития хоккейного клуба «Динамо-Алтай», который в свое время предложил его руководитель Руслан Чайкин, еще один выпускник Президентской программы в АлтГУ.

Где взять идеи

– Как меняется программа с течением времени? – спрашиваем мы Светлану Балашову.

– Мы добавляем новые дисциплины, приглашаем практиков. И уже три года как в учебном плане появились блоки стажировок. Если раньше мы с нашими слушателями выезжали на предприятия – лидеры региона только в формате деловых визитов, то сегодня стажировка стала обязательным элементом обучения. Мы побывали на предприятии «СиСорт», где нас интересовала внешнеэкономическая деятельность, Бочкаревском пивоваренном заводе, комбинате железобетонных изделий, Иткульском спиртзаводе, в компании «Эвалар». Кстати, сегодня нас принимают на стажировки и бывшие выпускники, делятся своим опытом и новыми подходами.

Светлана Петровна говорит, что благодаря этому у слушателей складывается понимание современных инструментов и бизнес-процессов, корпоративной культуры, так что со стажировок они выходят с новыми идеями.

Надежда на сильный менеджмент

Востребованность Президентской программы в современных условиях была одним из главных вопросов на форсайт-сессии в АлтГУ. Хотя в ее пользу говорит в том числе конкурс порядка трех человек на место.

– Мне этот формат переподготовки кажется совершенно необходимым в силу разных обстоятельств, – уверен ректор Алтайского госуниверситета Сергей Бочаров. – Сегодня мы видим, что нам нужно обеспечить импортозамещение и технологическое развитие страны, и все меньше надежды на то, что зарубежные партнеры компенсируют наши дефициты. Стоит задача выстраивания национального бизнеса, замкнутых технологических цепочек, а для этого нужны сильные предприятия с сильным менеджментом, успешный национальный бизнес.

Самому университету, по словам ректора, программа дает не только реноме (все-таки реализовать ее под силу не каждому вузу), но и сеть ценных партнерств. Многие выпускники впоследствии сами становятся и экспертами-преподавателями, и заказчиками научных продуктов для ученых АлтГУ.

Что касается идей для дальнейшего развития программы, то участники форсайт-сессии в АлтГУ предлагали вывести стажировки на межрегиональный уровень, учить не только стратегическому, но и регулярному менеджменту и проработать вопрос о включении выпускников в кадровый резерв.

В тему

Светлана Балашова:
«Задача вуза – способствовать развитию личности лидера как ответственного руководителя, обладающего стратегическим мышлением, широким кругозором и современными компетенциями».

Реклама

Источник: www.ap22.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.