В России изменилась расстановка «гендерных сил» — число профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие должности, выросло. Об этом сообщает служба исследований платформы hh.ru.
В 2019 году доля резюме женщин-руководителей превышала 50% только в нескольких областях: «Управление персоналом», «Наука и образование», «Бухгалтерия и финансы» и «Спорт, фитнес, салоны красоты». В 2022 году число профсфер, где представительницы прекрасного пола конкурируют наравне с мужчинами, выросло вдвое: добавились «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, рестораны, гостиницы», «Искусство, масс-медиа», «Страхование».
При этом остаются и «сугубо мужские» профессиональные области: почти не встречаются женщины на позициях топменеджеров в «Инсталляции и сервисе», «Безопасности», «Автомобильном бизнесе» и «Добыче сырья».
В Алтайском крае за последние три месяца на управленческие позиции претендуют более 300 соискательниц. Чаще всего они проявляют интерес к позиции директора по персоналу (26% всех резюме), директора по маркетингу и PR (20%) и коммерческого директора (18%).
Источник: