Общественные и временные работы актуальны для работодателя при необходимости
- привлечения работников для выполнения временных и сезонных работ;
- замещения вакансий на период отсутствия постоянных работников;
- в качестве испытательного срока;
- организации стажировки молодого специалиста;
Организация общественных работ позволит вам:
- более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников;
- приглашать на постоянную работу работников из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.
- заменить постоянных работников на период их временного отсутствия;
- сформировать кадровый резерв из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах;
- привлечь квалифицированные кадры для выполнения временных работ за счет дополнительного вознаграждения в виде МП
Организация общественных и временных работ способствует снижению финансовой нагрузки, экономии фонда оплаты труда работодателя.
Оплата труда участников общественных работ осуществляется за счет средств работодателя в размере не ниже установленного минимума.
Заработная плата работникам начисляется за фактически отработанное время.
В период участия в общественных работах безработным гражданам назначается материальная поддержка из средств краевого бюджета.
Таким образом, доход участника складывается из:
- заработной платы
- материальной поддержки
- в предусмотренных Законом, случаях за гражданином сохраняется право на получение пособия по безработице
По вопросам обращаться: г. Славгород, ул. Володарского, 11 каб. 14,
тел.: 8 (38568) 5-87-25 Алёна Сергеевна Кудрявцева
Источник: