ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СТРАХОВАТЕЛЕЙ С СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ РОССИИ

0 5
0
(0)

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СТРАХОВАТЕЛЕЙ С СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ РОССИИ

С 2023 ГОДА В РЕЗУЛЬТАТЕ СЛИЯНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ И ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТЧЕТНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОДАЕТСЯ ПО ЕДИНОЙ ФОРМЕ – ЕФС-1 («Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Новая отчетность заменяет 4 формы – СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС и ДСВ-3. Последний раз их нужно будет подать за периоды 2022 года. Новый единый отчет необходимо представлять в Социальный фонд России с 2023 года.

ВАЖНО! Последний раз форму СЗВ-М необходимо представить до 15 января 2023 года за٫отчетный период – декабрь 2022 года. Начиная с 2023 года эти сведения заменяются сведениями о заработной плате. Их необходимо будет ежемесячно направлять в Федеральную налоговую службу, которая, в свою очередь, передаст данные в Социальный фонд ЕФС-1 содержит сведения о трудовой и иной деятельности, страховом стаже, зарплате работников бюджетной сферы и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию. Кроме
того, в отчете отражаются сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВАЖНО! С 2023 года работодатели должны отражать в отчете сведения о датах заключения и прекращения договора ГПХ.
Сроки представления сведений:
Сдавать форму ЕФС-1 необходимо за периоды начиная с 1 января 2023 года. С учетом различной периодичности отчетности, сведения, входящие в состав единой формы, могут заполняться и представляться отдельно в зависимости от сроков представления:
— сведения о трудовой деятельности (при переводе на другую постоянную работу – не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (распоряжение) о переводе на другую постоянную работу; в случаях приема на работу и увольнения сотрудника, приостановления и возобновления трудового договора – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения));
— сведения о датах заключения/прекращения и иные реквизиты договоров гражданско-правового характера (не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения/прекращения с٫застрахованным лицом соответствующего договора)
сведения о страховом стаже (по окончании календарного года – не позднее 25-го января);
— сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений (не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим);
— сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены работодателем (по окончании I квартала, полугодия, 9 месяцев и календарного года – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом);
— сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по окончании I квартала, полугодия, 9 месяцев и календарного года – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом).

Источник: slavgorod.ru

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.